Вакансиялар

Рус
Сүзгіні көрсету

Вакансиялар: 20

Вакансиялар: 20

Метеорология

Гидрология

Гидрометцентр

Агрометеорология

Экология

Наука и исследования

Метрология

Финансы и маркетинг

Информационные технологии

Международное сотрудничество

Юриспруденция, Закупки

Управление персоналом

Административный персонал

Рабочий персонал

Талап етілетін тәжірибе

Жұмыс кестесі

Жұмысбастылық түрі

Объявление ВНУТРЕННЕГО конкурса на занятие 2 вакантных должностей Ведущего научного сотрудника Управления климатических исследований Научно-исследовательского центра РГП «Казгидромет»,

299 000 - 403 000 KZT

РГП "Казгидромет"
Еңбекпен толық қамтылу
г. Астана
Опубликовано 21.05.2025     0

Міндетті тәжірибе: 1 жылдан 3 жылға дейін, жұмыс кестесі: Толық күн





Жауапкершіліктер


Знания  трудового законодательства Республики Казахстан, законодательных и иных нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда. гидрометеорологии и экологии;
 научно-исследовательских работ по тематике специализации Управления;
 современных методов организации и проведения научных исследований, внедрения исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений;
 Знания в области климатических исследований, включая понимание климатических процессов, методик мониторинга анализа климатических данных, моделирование климата прогнозы изменений климата;
 Знание основных международных стандартов и подходов к климатическим исследованиям, включая методы ВМО (Всемирной метеорологической организации).
Умения  работать с математическими, статистическими и численными моделями, ГИС-технологиями;
 расчет статистических характеристик гидрометеорологической информации;
 разработка методики расчетов специализированных гидрометеорологических характеристик для обеспечения различных секторов экономики нужной информацией;
 выполнение работ по запросу потребителей и государственных, международных организаций;
 навыки разработки алгоритмов расчетов, шаблонов и автоматизации процессов;
 проводить научно-исследовательские работы и разрабатывать научно-технические решения;
 Проведение анализа результатов научно-производственной деятельности в области моделирования климатических процессов и климатических расчетов;
 Навыки работы с базой климатических данных, их анализа, проверки качества, обработки многолетних данных и расчета статистических характеристик,
Личностные характеристики − Коммуникабельность, выдержка, тактичность, деловая активность, организованность, ответственность, организаторские способности.

Талаптар


Образование  высшее или послевузовское образование в области гидрометеорологии, окружающей среды или в смежных с ними областях.
Опыт работы  стаж работы по соответствующему направлению – не менее 3 лет, либо при наличии послевузовского образования требования к стажу не предъявляются.
Должностной оклад составляет от 299 000 до 403 000 тенге в месяц, в зависимости от квалификации и стажа.
Заявление и прилагаемые документы предоставить по адресу: город Астана, проспект Мәнгілік Ел, 11/1, кабинет № 314, РГП «Казгидромет», тел: 8 (7172) 79 83 43, 79 83 71.
 Дата начала приема документов «14» мая 2025 года
Время окончания приема документов «27» мая 2025 года
Информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить:
по телефонам: 8 (7172) 79 83 43 – Хамитова Гульсара Тулеушевна, khamitova_g@meteo.kz,
Рассматривается при наличии полного пакета документов!!!

Қажетті қабілеттер


Перечень необходимых документов
для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей
РГП «Казгидромет»:
1. Личное заявление;
2. Послужной список (подробное резюме);
3. Документ, удостоверяющий личность; Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
4. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
5.  При поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам) и о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz).  
   По итогам проведенного конкурса и заключения трудового договора с кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим го