Вакансиялар

Жауапкершіліктер

 Функциональные обязанности: На главного бухгалтера-начальника финансово-административного отдела филиала возлагается руководство и контроль за:
1) постановку и ведение бухгалтерского, налогового, статистического учета и финансово-хозяйственной деятельности филиала, формирование информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивать предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям;
2) эффективным использованием бюджетных средств и активов филиала по выполнению услуг по программам и средствам по хоздоговорной деятельности;
3) ведением регистров бухгалтерского учета на основе применения информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, и хозяйственных операций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, реализации продукции, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности Филиала;
4) своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнение обязательств;
5) достоверную финансовую, налоговую, статистическую отчетность в установленные законодательством сроки;
6) достоверное, своевременное формирование расчетов к плану развития Предприятия;
7) проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности филиала по данным бухгалтерского учета и отчетности;
8) работу по повышению квалификации работников отдела;
9) соблюдением приказов, распоряжений и других актов руководства Предприятия и филиала;
10) оказание методической помощи руководителям структурных подразделений и другим работникам Филиала по вопросам организации бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности, постоянно работать над проведением единой финансовой политики;
11) правильным и своевременным составлением годового плана государственных закупок (предварительного плана государственных закупок), а также по внесению изменений и дополнений в указанные планы;
12) правомерным и своевременным проведением и организацией государственных закупок товаров, работ и услуг для нужд Филиала согласно годового плана государственных закупок (объявление закупок, подведение итогов конкурса и т.д.);
13) правильным и своевременным составлением и направлением договоров поставщикам, а также по внесению изменений и дополнений в договора;
14) своевременным исполнением договоров о государственных закупках;
осуществлением мониторинга процесса проведения государственных
закупок;
15) осуществлением отчетности по проведенным государственным закупкам для Центрального аппарата (далее-ЦА) РГП «Казгидромет» и руководства Предприятия;
16) осуществлением необходимой отчетности по претензионно-исковой работе для ЦА РГП «Казгидромет» и для руководства Филиала;
17) осуществлением контроля по обеспечению сохранности документов и материалов государственных закупок товаров, работ и услуг;
18) экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью имущества Предприятия, содержащегося на его балансе;
19) представлением в установленном законодательством порядке интересов Филиала и вслучае необходимости ЦА РГП «Казгидромет» в суде, а также в других организациях Республики Казахстан, при рассмотрении правовых вопросов;
20) осуществлением проверки на соответствие требованиям законодательства Республики Казахстан, представляемых на подпись Директору Филиала проектов приказов, правил, инструкций, распоряжений, договоров и других документов правового характера;
21) в случае необходимости по принятию участия в обеспечении своевременного и надлежащего заключения договоров, применения правовых мер воздействия при неисполнении или ненадлежащем исполнении обязательств по заключенным договорам;
22) организацией и ведением претензионно - исковой работы в филиале;
23) своевременным ведением исполнительного производства в филиале;
24) проведением анализа результатов рассмотрения претензий, представление руководству Филиала предложений по устранению выявленных недостатков;
25) осуществлением юридического оформления подготовленных материалов о нарушении договорных обязательств, хищениях, корыстных злоупотреблениях, недостачах и иных правонарушениях для их передачи следственным, судебным органам;
26) оказанием правовой помощи бухгалтерской (финансовой) службе в работе по возмещению материального ущерба, причиненного Филиалу;
27) качественным проведением консультаций сотрудников по правовым вопросам, возникающим в деятельности Филиала, разъяснение норм действующего законодательства Республики Казахстан;
28) своевременным рассмотрением писем, жалоб и заявлений юридических лиц и граждан;
29) качественным ведением переписки с государственными органами и иными организациями по правовым вопросам;
30) своевременный контроль за наличием и актуализацией правоустанавливающих и идентификационных документов на недвижимое имущество и земельные участки, находящиеся в ведений филиалов;
31) осуществлением иных функций, предусмотренных законодательством Республики Казахстан, Положением о Филиале и другими нормативными актами, необходимые для решения вопросов, относящихся к компетенции каждого сотрудника отдела;
32) качественным и своевременным ведением кадрового делопроизводства в Филиале;
33) составлением и предоставлением статистической отчетности по кадрам;
34) качественным учетом, хранением и своевременным оформлением трудовых книжек работников филиала, ведение журнала по учету трудовых книжек;
35)своевременным составлением и выполнение графиков отпусков работников филиала, учет предоставления трудовых отпусков работникам;
36) соблюдением работниками трудовой дисциплины в Филиале;
37) качественным и своевременным оформлением, введением приказов по командировкам и отпускам, ознакомлением с приказами всех работников Филиала, доведением приказов по кадрам до бухгалтера, экономиста;
38) качественным и своевременным учетом карточки формы Т-2 работников Филиала;
39) выдачу справок с места работы;
40) своевременным учетом листков временной нетрудоспособности работников Филиала и их передачу бухгалтеру, ведением журнала учета листков временной нетрудоспособности;
41) обеспечением сохранности и секретности кадровой документации;
42) ведением воинского учета, своевременной сверки и предоставление сведений и отчетов по военнообязанным работникам Филиала;
43) оформлением договоров и осуществление другой работы по практикантам (студентами ВУЗов);
44) законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, выполняемых работ (услуг), расчеты по заработной плате, правильное начисление и перечисление налоговых и других обязательных платежей в государственный бюджет, пенсионных и иных страховых взносов, платежей в банки, средств на финансирование капитальных вложений;
45) обеспечением составления промежуточного баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы и обеспечение объективности отчетной информации;
46) правильным и своевременным составлением Плана развития филиала, его корректировка, отчет за исполнением Плана развития филиала и его своевременным представлением в ЦА РГП «Казгидромет»;
47) соблюдением порядка оформления первичных учетных документов;
48) правильным начислением и своевременным перечислением платежей, контроль за расходованием фонда оплаты труда, организацию и правильность расчетов по оплате труда работников, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, проведением инвентаризации в подразделениях Филиала, надлежащей организации списания и учетом материальных ценностей согласно законодательства РК;
49) обеспечением соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
50) своевременным начислением и перечислением в бюджет налоговых платежей и отражением их на счетах бухгалтерского учета;
51) своевременным отражением на лицевых счетах Филиала в налоговых органах платежей и начислений для недопущения образования налоговой задолженности (недоимки, пени, штрафы);
52) своевременной сверкой отражённых в бухгалтерском и налоговом учете начислений и оплаты с налоговыми лицевыми счетами, выпиской счетов-фактур только в электронном виде;
53) своевременную, достоверную и качественную подготовку и представление отчетности в установленные законодательством сроки, а также иной информации по запросам вышестоящей организации, руководства Предприятия;
54) за процессом оформления документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, в обязательном порядке информировать ЦА РГП «Казгидромет», в необходимых случаях обеспечить передачу этих материалов в следственные и судебные органы;
55) обеспечить участие всех членов комиссии при проведении инвентаризации Филиала;
56) сохранностью бухгалтерских документов и сдачу их в установленом порядке в архив;
57) правильным и своевременным составлением годового плана государственных закупок (предварительного плана государственных закупок), а также наличия полного пакета подтверждающих документов при внесении изменений и дополнений в указанные планы;
58) формированием и корректировкой заявок на проведение государственных закупок для нужд Филиала;
59) поступлением и использованием денежных средств по специализированным услугам оказываемых на основе хоздоговорной деятельности;
60) направлением и координацией работы филиала по формированию и регулированию финансово-экономических отношений;
61) формированием бюджетной заявки филиала на плановый период и представление ее в ЦА РГП «Казгидромет» с приложением полного пакета документов, обосновывающих приобретение и подтверждение цены товаров, работ и услуг;
62) своевременным, качественным и правильным предоставлением ежемесячной заявки на финансирование заработной платы и расходов филиала в пределах финансового плана и в соответствии с бюджетной заявкой с приложением подтверждающих документов.
63) правильное и своевременное составление плана финансирования Фонда оплаты труда (далее - ФОТ) на текущий год в пределах установленного ФОТ, его предоставления в ЦА «Казгидромет»;
64) соблюдением Плана финансирования ФОТ;
65) правильным и своевременным предоставлением заявок на финансирование оплаты труда с подтверждающими документами;
66) правильное и своевременное предоставление заявок на дополнительное финансирование оплаты труда в случае увольнения, трудового отпуска сотрудника;
67) правильное и своевременное предоставление ежемесячного отчета по ФОТ, ведение анализа по фонду заработной платы и численности;
68) правильное и своевременное предоставление ежемесячного отчета по вакансиям, копий табелей учета рабочего времени;
69)ведением суммированного учета рабочего времени в соответствии с локальными актами Предприятия;
70) соблюдение требований, установленных законодательством о противодействии коррупции.

Талаптар

Квалификационные требования: На должность главного бухгалтера-начальника финансово-административного отдела назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (финансовое, экономическое) образование и стаж в бухгалтерско- финансовой сфере, в том числе на руководящих должностях не менее 5-ти лет, сертификат профессионального бухгалтера РК.
Должностной оклад составляет 364 000 – 481 000 тенге в месяц.
Заявление и прилагаемые документы предоставить по адресу: город Астана, проспект Мәнгілік Ел, 11/1, кабинет № 314, РГП «Казгидромет», тел: 8 (7172) 798343, 798371, на электронную почту khamitova_g@meteo.kz
Дата начала приема документов 13 ноября 2025 года
Время окончания приема документов 5 января 2026 года

Қажетті қабілеттер

Перечень необходимых документов
Для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей Филиал РГП «Казгидромет» по СКО:
1. личное заявление;
2. послужной список (подробное резюме);
3. документ удостоверяющий личность;
4. вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
5. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
6. При поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо предоставляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.
Информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить:
по телефонам: 8 (7172) 79 83 71– Хамитова Гульсара Тулеушевна,
Рассматривается при наличии полного пакета документов!!!