Вакансии

Каз
Показать фильтр

Вакансии: 20

Вакансии: 20

Метеорология

Гидрология

Гидрометцентр

Агрометеорология

Экология

Наука и исследования

Метрология

Финансы и маркетинг

Информационные технологии

Международное сотрудничество

Юриспруденция, Закупки

Управление персоналом

Административный персонал

Рабочий персонал

Требуемый опыт

График работы

Тип занятости

Объявление внутреннего конкурса на занятие вакантной должности ведущего инженера Управления численных методов и автоматизированной обработки данных Департамента информационных технологий

250 000 - 310 KZT

РГП "Казгидромет"
Полная занятость
г. Астана
Опубликовано 25.12.2023     0

Требуемый опыт: Без опыта, график работы: Полный день





Обязанности


Функции: Знание правил эксплуатации установленного оборудования, приборов и вычислительной техники. Порядок оформления технической документации, регламентирующие методы разработки алгоритмов, программ и использования вычислительной техники при обработке информации. Основные принципы структурного программирования.
Знание языков программирования: HTML, PHP, SQL, Python, R.
Знание ГИС Технологий: ArcGIS, QGIS.

Требования


Квалификационные требования: Высшее техническое образование. Специальность: программирование и компьютерное моделирование – программист. Опыт работы: Допускается без стажа при наличии высшего образования.
Должностной оклад составляет от 250 000 тенге в месяц, в зависимости от квалификации и стажа.
Заявление и прилагаемые документы предоставить по адресу: город Нур-Султан, проспект Мәнгілік Ел, 11/1, кабинет № 314, РГП «Казгидромет», тел: 8 (7172) 79 83 43, 79 83 71.
Дата начала приема документов « 13» ноября 2023 года
Время окончания приема документов «22» декабря 2023 года


Необходимые навыки


Перечень необходимых документов:
1. личное заявление;
2. Подробное резюме;
3. документ удостоверяющий личность, кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
4. вид на жительство иностранца в Республике Казахстан или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан) либо удостоверение беженца;
5. документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
Действующий работник Предприятия, изъявивший желание участвовать в внутреннем конкурсе на замещение вакантных должностей предоставляет личное заявление;
По итогам проведенного конкурса и заключения трудового договора с кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охр