Вакансии

Каз
Показать фильтр

Вакансии: 18

Вакансии: 18

Метеорология

Гидрология

Гидрометцентр

Агрометеорология

Экология

Наука и исследования

Метрология

Финансы и маркетинг

Информационные технологии

Международное сотрудничество

Юриспруденция, Закупки

Управление персоналом

Административный персонал

Рабочий персонал

Требуемый опыт

График работы

Тип занятости

Объявление ВНЕШНЕГО конкурса на занятие вакантной должности Ведущего научного сотрудника Управления климатических исследований Научно-исследовательского центра РГП «Казгидромет», 2 единицы

230 000 - 310 000 KZT

РГП "Казгидромет"
Полная занятость
г. Астана
Опубликовано 25.12.2024     0

Требуемый опыт: Без опыта, график работы: Полный день





Обязанности


Знания − Трудового законодательства Республики Казахстан, законодательных и иных нормативно-правовых актов в области безопасности и охраны труда. гидрометеорологии и экологии.
− Научно-исследовательских работ по тематике специализации Управления;
− Современных методов организации и проведения научных исследований, внедрения исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений;
− Знания в области климатических исследований, включая понимание климатических процессов, методик мониторинга и анализа климатических данных, моделирование климата и прогнозы изменений климата;
− Знание основных международных стандартов и подходов к климатическим исследованиям, включая методы BMO (Всемирной метеорологической организации).
Умения - Работать с математическими, статистическими и численными моделями, ГИС-технологиями;
− Расчет статистических характеристик гидрометеорологических данных;
− Разработка методики расчетов специализированных гидрометеорологических характеристик для обеспечения различных секторов экономики нужной информацией.
− Навыки разработки алгоритмов расчетов, шаблонов и автоматизации процессов.
− Проводить научно-исследовательские работы и разрабатывать научно-технические решения.
− Проведение анализа результатов научно-производственной деятельности в области моделирования климатических процессов и климатических расчетов.
− Навыки работы с базой климатических данных, их анализа, проверки качества, обработки многолетних данных и расчета статистических характеристик.
Личностные
характеристики − умение эффективно планировать, управлять ресурсами и приводить проекты к успешному завершению.
− отличные навыки коммуникации, чтобы эффективно общаться с сотрудниками, заказчиками, партнерами и представителями организаций.
− способность анализировать сложные данные, видеть взаимосвязи и принимать обоснованные решения на основе фактов и данных.
− способность к критическому анализу данных и научной литературы.

Требования


Образование Высшее образование в области гидрометеорологии или в смежных с ней областях.
Опыт работы Стаж научно-исследовательской работы и наличие научных публикации приветствуется.
Должностной оклад составляет от 230 000 до 310 000 тенге в месяц, в зависимости от квалификации и стажа.
Заявление и прилагаемые документы предоставить по адресу: город Астана, проспект Мәнгілік Ел, 11/1, кабинет №210, РГП «Казгидромет», тел: 8 (7172) 79 83 43, 79 83 71.
 Дата начала приема документов «3» декабря 2024 года
Время окончания приема документов «31» декабря 2024 года
 По итогам проведенного конкурса и заключения трудового договора с кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. (Указывается только для должностей, включенных в соответствующую Номенклатуру должностей).
С кандидатом, получившим положительное заключение комиссии, заключается обязательство о неразглашении сведений, относящихся к служебной, коммерческой тайне РГП «Казгидромет».
Информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить:
по телефонам: 8 (7172) 79 83 43 – Хамитова Гульсара Тулеушевна, khamitova_g@meteo.kz,
Рассматривается при наличии полного пакета документов!!!

Необходимые навыки


Перечень необходимых документов
для участия в конкурсе на занятие вакантных должностей
РГП «Казгидромет»:
1. Личное заявление;
2. Послужной список (подробное резюме);
3. Документ, удостоверяющий личность; Кандасы представляют удостоверение кандаса, выданное местными исполнительными органами;
4. Документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
5.  При поступлении на работу в субъекты квазигосударственного сектора лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления (Управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам) и о наличии либо отсутствии судимости (https://egov.kz).