Вакансии

Каз
Показать фильтр

Вакансии: 49

Вакансии: 49

Метеорология

Гидрология

Гидрометцентр

Агрометеорология

Экология

Наука и исследования

Метрология

Финансы и маркетинг

Информационные технологии

Международное сотрудничество

Юриспруденция, Закупки

Управление персоналом

Административный персонал

Рабочий персонал

Требуемый опыт

График работы

Тип занятости

Объявление конкурса на занятие вакантной должности РГП «Казгидромет»/ филиала по ¬¬Костанайской области: Инженер 1-категории Отдела метеорологических прогнозов

180 000 - 210 000 KZT

Филиал РГП «Казгидромет» по Костанайской области
Полная занятость
г. Костанай
Опубликовано 09.01.2025     0

Требуемый опыт: Без опыта, график работы: Полный день





Обязанности


Функции:
Организует работу по анализу оперативной метеорологической, аэросиноптической, спутниковой, радарной информации, численных прогнозов погоды (далее -ЧПП), составлению краткосрочных и среднесрочных прогнозов погоды, штормовых предупреждений о возникновении опасных и стихийных метеорологических явлений, и их доведению в установленном порядке до органов государственной власти и Управления, организаций и населения.
Использует в оперативной работе АРМ ГИС - Метео и другие программы, радиолокатор и спутниковую информацию, ЧПП.
Производит анализ оправдываемости прогнозов погоды и эффективности штормовых предупреждений о возникновении ОЯ и СГЯ.
Участвовать в обсуждении краткосрочных прогнозов погоды.
Квалификационные требования
- служебные коды, Руководства, Наставления, Экологический Кодекс, инструкции по службе прогнозов, современные методы и приемы прогнозирования, анализ синоптических материалов, физико-географические и климатические особенности обслуживаемой территории, специфику деятельности обслуживаемых организаций;
- законы и иные нормативные правовые акты Казахстана, касающиеся деятельности гидрометеорологической службы;
- распорядительные, методические, нормативные документы, регламентирующие порядок и методы составления краткосрочных метеорологических прогнозов, штормовых предупреждений о возникновении опасных метеорологических явлений, методы подготовки справочных данных по климату, их доведения до органов государственной власти и управления, организаций и населения;
- технические характеристики автоматизированных систем для сбора и передачи метеорологической информации и составления прогнозов;
- структурная система гидрометеорологической службы;
- основы экономики, организации труда, трудового законодательства;
Должностные обязанности
Честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.По поручению начальника ОМП и инженера 1 категории выполнять дополнительный объем работ.Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме.Объективно относиться к другим сотрудникам, оценивать их вклад в достижение целей организации по результатам их работы независимо от личного отношения.Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.Обязан соблюдать требования, установленные законодательством о противодействии коррупции, а также обеспечить сохранность имущества.

Требования


Высшее профессиональное образование по специальности «Метеорология»
Должностной оклад составляет от 180 000 до 210 000 тенге в месяц
Дата начала приема документов «09» январь 2025 года
Дата окончания приема документов «15» января 2025 года
Рассматривается при наличии полного пакета документов!!!
Информацию по вопросам участия в конкурсе можно получить по телефонам: +7142-50-21-51 – Биржанова Айганым Бахытжановна, электронная почта kadry_kos@meteo.kz.
Заявление и прилагаемые документы предоставить по адресу: г.Костанай, улица О Дощанова, 43, филиал РГП «Казгидромет» по Костанайской области, отдел кадров, тел. +77142502151, e-mail: kadry_kos @meteo.kz.

Необходимые навыки


Перечень необходимых документов:
личное заявление;
послужной список (подробное резюме);
удостоверение личности или паспорт;
документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;
справку о наличии или отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.